Fachkräftemangel: Das Schreckgespenst in Ihrem Unternehmen?
Wir sind Ihre Lösung
Sie suchen händeringend nach neuen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen? Sie sind auf allen Portalen unterwegs, schalten Anzeigen in der Zeitung oder investieren in Onlinewerbung? Trotzdem herrscht in Ihrem Bewerbungseingang gähnende Leere? Der Fachkräftemangel raubt Ihnen den Schlaf, da im Unternehmen Schichten reduziert werden müssen?
Dann wird es dringend Zeit, dass Sie jetzt reagieren!
Viele unserer Kunden standen vor dem gleichen Problem: “Entweder ich mache weiter, wie gehabt und verbrenne Unsummen an Werbebudget. Die dringend benötigten Mitarbeiter bleiben aber trotzdem aus. Oder aber, ich probiere einen neuen Weg.”
Und genau da kommen wir ins Spiel.
Wir sind das Team der HPS Stellen-Helden und wir helfen Ihnen dabei, blitzschnell und einfach neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf.
Vereinbaren Sie mit uns ein Telefonat oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Einer unserer Mitarbeiter wird sich dann bei Ihnen melden, um alle Fragen zu beantworten oder um Ihre Daten aufzunehmen.
kontakt@hps-jobs.de
Das Wichtigste vorweg: Wir vermitteln nur direkt an Sie und sind keine Zeitarbeitsfirma. Wenn Sie also im Unternehmen kurzfristige Projekte besetzen wollen, können wir Ihnen leider nicht helfen.
Wenn Sie hingegen an der langfristigen Anstellung von Fachkräften interessiert sind, dann sind wir Ihr Partner. Wir finden für Sie die Mitarbeiter, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und auch in den nächsten Jahren eine Bereicherung darstellen.
In 4 einfachen Schritten zum neuen Mitarbeiter:
Stellencheckliste
Wir nehmen mit Ihnen zusammen alle wichtigen Daten auf, die für die Stellenausschreibung notwendig sind.
So garantieren wir, dass Sie nur die Bewerber von uns zugeschickt bekommen, die auch wirklich auf die Stellenausschreibung passen.
Verbreitung der Stelle
Aus diesen Daten schreiben wir dann eine für die Zielgruppe optimierte Stellenanzeige. Diese verbreiten wir in über 50 Portalen, Fachforen und Social-Media-Kanälen.
Durch unser Know-how und die Erfahrung haben wir Zugriff auf Bewerberkreise, die für die meisten Unternehmen verborgen bleiben.
Vorauswahl der Bewerber
Wir führen die ersten Vorstellungsgespräche, prüfen die fachliche Eignung der Bewerber und bekommen einen persönlichen Eindruck der Kandidaten. Alle Bewerber, die perfekt passen, leiten wir an Sie oder Ihr Team weiter.
Sobald auch Sie der Meinung sind, dass der Bewerber für die Stelle passend ist, übersenden wir die Kontaktdaten und Sie können sofort ein persönliches Gespräch mit dem Kandidaten vereinbaren.
Erfolgreiche Einstellung
Glückwunsch! Der Bewerber konnte Sie überzeugen und Sie stellen ihn an. Erst jetzt wird die vereinbarte Provision fällig. Also absolut sicher und planbar für Sie.
Der Bewerber hat doch nicht gepasst? Kein Problem, wir suchen in diesem Fall einfach weiter für Sie. Eine Provision ist nur bei einer erfolgreichen Einstellung fällig – daher in diesem Fall kostenlos.
Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf.
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kontakt@hps-jobs.de
