Unser Dienstleistungsportfolio:
Sie möchten schnell und kosteneffizient Ihre Vakanzen besetzen, damit Ihr Unternehmen weiterwachsen kann, Ihr Umsatz steigt und der Standort gesichert bleibt? Dann sind wir Ihr verlässlicher Partner im Bereich der Personalsuche, Recruiting und HR Management.
Wir sind das Team von HPS – der High Performance Solution GmbH aus Nordhessen. Seit mehr als 20 Jahren helfen wir Unternehmen und deren Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und in der Schweiz dabei, zu wachsen und besser zu werden.
Darunter sind Referenzen von großen Konzernen, wie BMW, Bayer, Continental aber auch kleine und mittelständische Unternehmen, die uns ihr Vertrauen schenken und auf unsere Unterstützung bauen.
Unsere Unterstützung für Sie = Zielgruppenspezifisches Recruiting
Alles beginnt mit einem ausführlichen Strategiegespräch, damit wir auch genau wissen, was Ihr idealer Kandidat für die Position mitbringen soll.
Danach folgt die zielgruppenspezifische Analyse, die Erstellung einer Stellenanzeige und deren Streuung. Wenn Sie es wünschen, sprechen wir über Active Search, Kandidaten auch direkt an.
Dann wählen wir nach Ihren Anforderungen, die Kandidaten aus und stellen Ihnen nur die Besten vor. Vom Eingang der Bewerbung, bis hin zur Einstellung stehen wir in engen Kontakt mit Ihnen und dem Kandidaten und übernehmen 90% des zeitintensiven Schriftverkehrs für Sie.
Ihre 7 größten Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit uns im Kurzüberblick
- Sie sparen Geld, Nerven und Zeit bei der Besetzung Ihrer offenen Stelle, da wir uns um alles kümmern und genau wissen wo wir die passenden Kandidaten für Sie finden.
- Einfache Kommunikation mit uns, per Telefon oder Mail, wie Sie es wünschen.
- Sie entscheiden, ob Sie nur einzelne Dienstleistungen oder eines unserer attraktiven “Rund um Sorglos Pakete“ buchen möchten, das heißt für Sie maximale Flexibilität und volle Budgetkontrolle.
- Eine Vermittlungsprovision fällt für Sie nur an, wenn der Kandidat auch wirklich den Arbeitsplatz antritt, das bedeutet für Sie, maximale Sicherheit und Vermeidung unnötiger Kosten.
- Sie bekommen nur ausgewählte Kandidaten, die auf Ihre Anforderungen passen, vorgestellt, das spart Ihnen wieder viel Zeit und Nerven.
- Wir arbeiten für Sie mit den neuesten Techniken, die das Recruiting heute zu bieten hat, das bedeutet für Sie einen enormen Vorsprung vor Ihrem Wettbewerb, in Zeiten des Fachkräftemangels.
- Wir liefern schnelle Ergebnisse für Sie, da wir über 30 Jahre Erfahrung und Know-how im Bereich Recruiting und Personalsuche, in unserem Team gebündelt haben. Das heißt für Sie, dass Sie Ihre offenen Stellen, durch unsere professionelle Unterstützung, schneller besetzen können.
Unsere Einzeldienstleistungen für Sie
- genaue Bedarfsanalyse Ihrer zu besetzenden Position
- Stellencheck mit genauen Anforderungen Ihrer Vakanz
- Analyse der Zielgruppe, die mit Ihrer Stellenanzeige angesprochen werden soll
- Recherche in Foren, Social-Media, Jobbörsen und bei Ihrem Wettbewerb (ca. 4 – 6 Stunden)
- Umwandlung der Informationen aus dem Strategiegespräch und der Analyse in Ihre professionelle, zielgruppenorientierte Stellenanzeige (ca. 2 – 3 Stunden)
Manuelle Verbreitung Ihrer Anzeige über verschiedene Kanäle z. B. Social Media, HPS Facebook-Fanpage, HPS-Homepage, über 50 kostenfreie Jobbörsen, etc. (ca. 6 – 8 Stunden)
- Schriftliche Bestätigung für Bewerber über Bewerbungseingang
- Versand aller eingegangenen Bewerbungsunterlagen via Email an Sie
- Schriftliche Bestätigung für Bewerber über Bewerbungseingang
- Abgleich der Bewerberqualifikation anhand Ihrer Anforderungen
- Bei Eignung, Telefoninterview mit potentiellen Kandidaten
- Erstellung eines anonymisierten Kurzprofiles des Bewerbers auf Basis von Telefoninterview und Unterlagen
- Versand des anonymisierten Kurzprofiles via Email an Sie
Suche, Auswahl und direkte Ansprache von potentiellen Kandidaten für Ihre Vakanz, über verschiedene Netzwerke (Active Search; Headhunting)
Provision bei erfolgreicher Vermittlung:
Pro erfolgreich an Sie vermittelten und von Ihnen eingestellten Kandidaten erhalten wir eine Provision in Höhe von 3 Brutto-Monatslöhnen (Grundlage Bruttomonatslohn Kandidat).
Erst nach der Einstellung und nach einer 10 tägigen Probezeit wird die Vermittlungsprovision für Sie fällig. Zu Ihrer Sicherheit erfolgt die Zahlung in 2 Raten, je 50% sind fällig nach der ersten Probezeit von 10 Tagen und die anderen 50% nach Beendigung der zweiten Probezeit (in der Regel 3-6 Monate).
Wir haben uns bewusst für diese Regelung entschieden und nicht etwa für ein Abomodell oder einen fixen Betrag, weil wir wollen, dass das Unternehmen, an das wir vermitteln, einen fairen und an die Qualifizierung des Kandidaten geknüpften Betrag zahlt. Wir streben bei all unseren Kunden eine langjährige und verlässliche Partnerschaft an.
Das sind wir vom HPS Stellen-Helden Team...
Geschäftsführer
Hans Vialon
Head of Recruiting
Sven Lachmund
Head of Marketing
Sven Haberle
Recruiter Key Account Manager
Jan Koch
Recruiter Kunden- und Kandidatengewinnung
Norocel Sahl
